TIME TO JUMP!
Alles ist in Bewegung. Auch unsere Berufswelt ist mächtig im Umbruch. Chat GPT übernimmt künftig viele Aufgaben und Arbeitnehmer werden immer selbst-ständiger und eigenverantwortlicher agieren wollen. Da gilt es zu wissen, wer man ist und was man kann. Und das will kommuniziert werden. Marken bzw. Markenpersönlichkeiten werden hierbei besser wahrgenommen. Und das gilt nicht nur für Unternehmen: apple und auch Karl Lagerfeld haben das beide sehr gut vorgemacht.
Ralph Schollähn ist HELLOBRAND: Als fester & freier Management-Berater begleite ich Unternehmen, Marken und Menschen seit über 25 Jahren in ihrem Branding und in ihren Veränderungs-prozessen. Seit zwei Jahren vermehrt als Interim Manager: Im Konzept bei internen Corporate Identity Prozessen, um Veränderungskommunikation zu moderieren und bei der Entwicklung von Marketingaktivitäten bzw. Brand Experience auch im Raum. Buchen sie mich für ihr Markendesign und die Kommunikation.
Ich kann Marken und Menschen. Und ich begleite gerne auch Sie und auch Dich in der persönlichen Markenwerdung. Ob in Unternehmen oder auch beim Personal Branding. Marken-Differenzierung schafft Mehrwert. Versprochen!
MARKE SEIN - FÜR UNTERNEHMEN & MENSCHEN!
1. DAS IST FÜR DICH PERSÖNLICH.
Die Bestandsaufnahme für dein Personal Branding.
In dieser Begleitung richten wir den Blick in deine Vergangenheit und rekapitulieren, was bis hierher war. Das können schon mal 20 Jahre deiner berufliche Legende sein: Was waren mal deine Talente und auch Wünsche, wo haben dir Erfolge genutzt und wann waren Niederlagen schmerzhaft? Und wer konnte vielleicht schon immer helfen und was hat dich eventuell schon immer behindert? Wir erstellen gemeinsam ein Wrap-Up deines bisherigen (Berufs-) Leben als die erste Basis für deine erfolgreiche Weiterentwicklung privat und im Business.
Dann erfolgt die Standortbestimmung als zweites Modul: Wo stehst du jetzt? Der bisherige Beruf kann eventuell nicht weiter ausgeübt werden, die Werte haben sich verändert und manchmal ist man auch müde von seinem bisherigen Arbeitsleben. Geht dir das so? Hier arbeite ich therapeutisch mit dir mit der Gesprächs- und Gestalttherapie. Die wird auch gerne die Now & How Therapy genannt. Du erkundest in diesem Schritt, was gerade wirklich ansteht und wohin deine persönliche und berufliche Reise hingehen könnte. Das ist manchmal ein wirklich "erwachender" Moment für meine Klienten. Alles gehört eben zusammen.
Im dritten Modul skizzieren wir gemeinsam dein künftiges Business-Design. Wir gucken hier sehr genau nach deinem WHY & HOW, dem Kern deines Personal Brandings: Wir definieren zusammen, warum du Weltklasse bist und wie du das einlöst. Wir schauen uns auch dein neues Spielfeld mit neuen Mitspielern und Teilnehmer an und entwickeln einen ersten Prototyp deiner neuen Identität mit aktualisierten Werten, einer neuen Positionierung und ggf. auch schon neuen Produkten, deinem WHAT. Das ist deine Business Canvas. Kunden, Kommunikation & Kosten komplettieren das Fundament. Und wenn es sich anbietet, visualisieren wir erste Corporate Design Ideen deines Personal Brandings.
2. INTERIM MANAGEMENT
UNTERNEHMEN: PURPOSE MARKENKOMMUNIKATION & EVENTS.
Hier sind meine Eintrittsmöglichkeiten im Unternehmen vielfältig.
Als Senior Manager habe ich über 20 Jahre im Marketing und in der Corporate Communication international gearbeitet und dabei unterschiedliche Organisationen von 50 - 250.000 Mitarbeiter:innen kennengelernt.
Je nach Anfrage arbeite ich für den CEO, das Board und die mittlere Führungsebene oder auch für einzelnen Abteilungen in der Kommunikation, im Eventing oder auch Employer Branding. Nach der Auftragsklärung starten meine Engagements oft mit einer Purpose Überprüfung bzw. dem Benchmarking relevanter Konkurrenzunternehmen. Dann legen wir zusammen die Teilnehmer im Veränderungsprozess fest. Das kann das Board sein in Einbeziehung der mittleren Führungsebene und genau so eine gemische Taskforce aus mehreren Unternehmensbereichen und verschiedener Mitarbeiter-Level. Es ist ja alles da.
Für die Markenkommunikation in Unternehmen spiegeln wir gemeinsam ihr Ökosystem aus der gesamten Organisation, ihrer Produktpolitik, ihrem Wettbewerb und der gesamten Kommunikation On- & Offline sowie der 360 Grad Brandexperience Intern und zum Kunden bzw. auch die die Ansprache in ihrem Employerbranding. Die Influencer:innen von Morgen kommen aus de eigenen Unternehmen. Detaillierte Einzelinterviews mit allen Verantwortlichen sind die Basis für den gemeinsamen Marken-Workshop.
Beim Corporate Branding für Unternehmen überprüfen wir das bisherige WHY, HOW & WHAT.
Und springen dabei weit in die Zukunft und dann auch wieder zurück: Wir gestalten zusammen im Team das Zielbild bzw. Showcase ihre neue Werte und ein aktualisiertes Mission Statement. Dazu mögliche Auswirkungen auf ihr Markenmanagement und Produktmarketing. Eine neue Kommunikation entsteht.
Darüberhinaus bin ich ein excellenter Storyteller auch in der Begegnungskommunikation.
Für Messen und Veranstaltungen und gebaute 3-D Interfaces bzw. Markenräume am Standort.
TRANSFORMATION & CHANGE ALS
VERBINDENDE ARBEIT.
Meine beiden Angebote im Personal Branding für Privatpersonen und im Corporate Branding bzw. Interm Management für Unternehmen sind für mich wie zwei Pole:
Dazwischen gibt es eine Art Schieberegler/Slider, wie intensiv das jeweiige Angebot genutzt werden möchte. In der Mitte befindet sich nämlich immer auch die Prozess Moderation für eine abteilungs-übergreifende Arbeit: Bei Mergern und Organisationsveränderungen gilt es Abteilungen innerhalb eines Unternehmens miteinader neu zu befreunden und eventuell auch ein Silodenken abzubauen. Und dabei Altes würdig zu verabschieden und Neues gemeinsam zu gestalten.
Nichts ist einfacher und schwerer zugleich.
Diese Transformationsprozesse lassen sich besonders gut in neu geschaffenen, internen Räumen durchführen. Wäre es nicht erstrebenswert, solche Begegnungsstätten in Unternehmen zu etablieren?
MEINE BERUFLICHE ENTWICKLUNG UND MEIN ANGEBOT:
Branding ist mein Leben.
Schon in meiner Jugend durfte ich meinen Vater oft bei seiner Arbeit begleiten und lernte, wie man mit echtem Interesse an Menschen wirklich nachhaltige Beziehungen aufbauen kann.
Mehr als 20 Jahre arbeitete ich auf Unternehmensseite für die AUDI AG, die Daimler AG, den Südwestrundfunk (SWR) und die Viessmann Group. Als Senior Manager und Head of Branding war ich für Identität, Design & Kommunikation verantwortlich. Dazwischen war ich immer wieder als Creative Direktor auf der Agenturseite tätig. Ich kenne so sehr viele unterschiedliche Organisationen und deren Markenkommunikation sehr gut.
Und heute bin ich gerne auch ihr Spezialist in Corporate Identity & Brand Experience sowie Employerbranding und begleite dabei Unternehmen und auch Menschen in ihren Veränderungsprozessen. Bis bald.
www.linkedin.com/in/ralphschollaehn
KLIENTEN UND AUFTRAGGEBER...
Lieber Ralph, großartig mit welcher Offenheit du deine Klienten abholst und sie dir begegnen dürfen. Mit deinem breitem Interesse bist du auf der stetigen Suche nach Tiefgang, Inhalten und Wirkung und hast eine unglaubliche Leidenschaft für mögliche Veränderungsideen. Mit deinen vielen, kleinen Anmerkungen hast du immer wieder Gesagtes in Frage gestellt, der Sache wegen, weil man viele Dinge eben auch aus einer anderen Perspektive heraus sehen kann. Ich habe das sehr als Bereicherung empfunden.
Andreas Krause, Leitung Corporate Marketing
HÄNEL GmbH & Co KG, Bad Friedrichshall
RALPH SCHOLLÄHN - IHR INTERIM MANAGER
FÜR VERÄNDERUNG & MARKENARBEIT!
